DE-KA Elektroteknik A.Ş., tüm faaliyetlerinde “insanları” en değerli varlık olarak kabul etmekte ve daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturarak oluşabilecek her türlü kaybı en aza indirmeyi birincil hedef olarak benimsemektedir.
Bu politika gereği, aşağıda belirtilen ana konular belirlenmiştir:
İş Sağlığı ve Güvenliği konularında tüm yerel mevzuatlara uyum sağlamak ve aynı zamanda uluslararası standartlara uygun hareket etmek.
Sistematik bir yaklaşım ile İş Sağlığı ve Güvenliği risklerini kontrol etmek ve sürekli iyileştirme prensibi ile İş Sağlığı ve Güvenliği alanında sürekli gelişimi sağlamak.
DE-KA Elektroteknik A.Ş., üretim ve yönetimin her aşamasında “insan odaklı” prensibiyle hareket eden sosyal sorumluluk bilincine sahip bir şirkettir. DE-KA, tüm faaliyetlerinde yasal ve etik ilkelere uyumu, doğal kaynakları en etkili ve verimli şekilde kullanmayı, çevreye ve insan sağlığına zarar vermekten kaçınmayı, değerleri her zaman korumayı ve geliştirmeyi temel sorumlulukları olarak kabul eder.
Sosyal Sorumluluk İlkelerimiz ve Değerlerimiz
Yasalara ve Diğer Yükümlülüklere Uyum; Mevcut kanun ve düzenlemelere, müşterilerimizin ortak girişim kurallarına uyarak faaliyet yürütmek,
Zorla Çalıştırma; Rızaları olmadan sözleşmeye bağlı işçileri istihdam etmemek,
DE-KA Elektroteknik A.Ş., üretim ve yönetimin her aşamasında “önce insan” prensibiyle hareket eden sosyal sorumluluk bilincine sahip bir şirkettir. DE-KA, insan kaynaklarının müşteri memnuniyetinin sağlanmasında ve sürdürülebilir, istikrarlı büyüme hedefleri ile Şirket Vizyonuna ulaşmada önemli bir rol oynadığına inanır.
“Vizyonumuz”, “Yönetim İlkeleri ve Değerlerimiz”, “Sosyal Sorumluluk Politikamız” ve yasalar, insan kaynakları yaklaşımımızın temel başlangıç noktalarını oluştururken; insan kaynakları planlaması, seçim, çalışanların gelişimi ile motivasyon ve memnuniyetinin artırılması, şirket vizyonumuz, stratejik planlarımız ve hedeflerimiz doğrultusunda İnsan Kaynakları politikamız olarak belirlenmiştir.
Bu kapsamda;
Okumaya Devam Et